勞務(wù)派遣
Temporary work
歡創(chuàng)承攬企業(yè)臨時(shí)性、輔助性、替代性崗的人才招聘和管理，主要解決企業(yè)因無(wú)編制而導(dǎo)致的用工難題，從而達(dá)到用工規(guī)范、用人成本降低的目的。
服務(wù)場(chǎng)景
Solutions
1. 用工編制限制
用人單位有剛性的用工需求，但內(nèi)部的人員編制受限，從而產(chǎn)生矛盾，急需招聘編外人員彌補(bǔ)崗位空缺。
2. 用工成本受限
用人單位存在臨時(shí)性項(xiàng)目或替代性人才的短期需要，但又不能聘用長(zhǎng)期員工而增加用工成本。
3. 用工風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
轉(zhuǎn)移企業(yè)用工法律責(zé)任到歡創(chuàng)，用人單位不作為勞動(dòng)爭(zhēng)議的記錄主體，樹(shù)立良好企業(yè)形象。
4. 業(yè)務(wù)分布異地
企業(yè)業(yè)務(wù)拓展到外地，但屬地?zé)o分支機(jī)構(gòu)導(dǎo)致人事管理不便。
服務(wù)內(nèi)容
Service Content
招聘管理
根據(jù)崗位需求勾勒人才畫(huà)像，進(jìn)行尋找、篩選、聘用的全過(guò)程管理。
合同管理
勞動(dòng)合同的初簽、續(xù)簽、變更管理；員工人事檔案管理。
員工管理
對(duì)員工從試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職整個(gè)工作過(guò)程的管理。
薪酬發(fā)放
企業(yè)員工薪酬核算和發(fā)放，個(gè)稅專項(xiàng)采集、申報(bào)和清繳。
保險(xiǎn)管理
社保公積金、商保的申報(bào)繳納和理賠辦理，及社保公積金政策咨詢。
用工咨詢
法務(wù)和人事專家指導(dǎo)和協(xié)助勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，提供用工政策咨詢。
服務(wù)優(yōu)勢(shì)
Service advantages
全國(guó)服務(wù)
100+家分支機(jī)構(gòu)，可根據(jù)客戶特定需求迅速定向拓展新服務(wù)區(qū)域。
快速響應(yīng)
商務(wù)&交付兩端響應(yīng)，7X24小時(shí)響應(yīng)機(jī)制，快速提供解決方案。
風(fēng)險(xiǎn)可控
內(nèi)部管理流程指引操作，專業(yè)法務(wù)全流程保駕護(hù)航，有效預(yù)防用工風(fēng)險(xiǎn)。
系統(tǒng)管理
歡創(chuàng)自研HR SaaS系統(tǒng)管理，實(shí)現(xiàn)員工信息管理智能化及員工自助化。
服務(wù)區(qū)域廣泛：全國(guó)100+個(gè)分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋近200多座城市，多城同時(shí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)。
招聘能力強(qiáng)大：600+人專業(yè)招聘團(tuán)隊(duì)，線上+線下多元化招聘渠道，日匹配人才近10萬(wàn)人次。
管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)：團(tuán)隊(duì)成員均具有5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和法務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)系統(tǒng)支持：自主研發(fā)多項(xiàng)人力資源管理軟件系統(tǒng)，搭建數(shù)字化管理平臺(tái)，提高管理協(xié)同和效率。
管理體系完善：設(shè)置專門(mén)機(jī)構(gòu)，多年持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理體系和流程，多維度管控風(fēng)險(xiǎn)和信息安全。
提示
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