1.社保卡有四種顏色？別誤讀！

近日，網上頻頻出現“社保卡有四種顏色”的“科普”。對此，人社部表示：“莫信！均為誤讀！”在發卡初期，個別地方在發行一代社保卡時，為了方便兒童、老人、在職人員等不同群體使用社保卡，曾經將社保卡區分顏色。目前，全國統一的社保卡已發行到第三代，且只有一種，顏色及功能都是一樣的。（新聞來源：人社部政務微信）

2.多地發布2022年平均工資 這些行業“錢景”好

在全國平均工資數據出爐后，各個省份正陸續發布2022年平均工資數據。從全國數據來看，無論是在城鎮非私營單位還是在私營單位中，就業人員年平均工資水平最高的均為信息傳輸、軟件和信息技術服務業。國家統計局數據顯示，城鎮非私營單位中，IT業年平均工資達到220418元；城鎮私營單位中，IT業年平均工資達到123894元。而從平均工資增速來看，金融業平均工資漲幅最高，城鎮非私營單位和城鎮私營單位中，金融業平均工資增速均為15.6%。從全國數據來看，受國際能源價格上漲等因素影響，2022年，城鎮非私營單位和私營單位中，采礦業就業人員平均工資分別增長12.0%和9.3%。（新聞來源：中國新聞網）

3.2023春招：互聯網新發崗位連續3年減少

近日，歡創小編從招聘平臺脈脈發布的《2023年春招人才遷徙報告》了解到，互聯網、電商零售、新生活服務行業新發崗位連續3年下降，其中互聯網行業2023春招新發崗位量同比減少45.45%，新能源汽車行業展現出強大的人才吸納能力，以171的人才供需比在所有行業中位列第一。2023春招期間職場人求穩心態明顯，僅有不到15%的職場人主動跳槽，約45%的求職者考慮過降級就業。（新聞來源：每日經濟新聞）

4.92.7%的受訪00后對新職業有較大的興趣

根據中國青年報的數據顯示，有88.1%的00后愿意嘗試或正在靈活就業，九成正在發展或嘗試做副業。除此之外，他們更看重實現自我價值，在人社部今年公布的18項新職業中，有92.7%的受訪00后對新職業有較大的興趣，他們將興趣融入職業，向往自由，追求平等，做自己的主人，對高薪與挑戰情有獨鐘。（新聞來源：北京商報）

5.殘疾人就業法律法規體系已形成

近日發布的殘疾人事業藍皮書—《中國殘疾人事業研究報告(2023)》指出，為促進殘疾人就業、改善殘疾人就業結構、提高殘疾人就業質量，我國制定了一系列殘疾人就業法律、法規和政策。目前，殘疾人就業的法律法規和政策體系已經形成。（新聞來源：新華社）