歡創集團黨支部入黨積極分子、歡創大學校長陳淼的演講——《創新人力資源服務，助力番禺高質量發展》，榮獲“新時代 我來講”番禺區優秀宣講員大賽二等獎。大家一起來觀看陳校長的精彩演講吧！

創新人力資源服務，助力番禺高質量發展

尊敬的各位領導、親愛的朋友們：

大家好！我是來自歡創人力資源集團的歡創企業大學校長陳淼。黨的二十大報告指出，高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務，發展的關鍵在于人。歡創是一家為“人”提供服務的公司，接下來我來分享一下歡創是如何通過“創新人力資源服務，助力番禺高質量發展”的。

讓我們跟隨時間的腳步回到2022年11月，一場肆虐的新冠疫情再次席卷廣州大地，日均新增感染者2千多例，全市累計報告新冠肺炎陽性感染者25000多例。海珠、荔灣、黃埔、番禺、南沙。。。。。。廣州各區幾乎全面中招。一時間，工廠停工，學校停學，人心惶惶，一場沒有硝煙的戰爭愈演愈烈！

那是2022年11月的一個深夜，凌晨2點，歡創集團董事長接到了區領導的電話：明早6點，需要800個疫區服務人員，需要有24小時核酸陰性，能不能辦得到？能！只要政府需要歡創一定辦到！放下電話羅董事長心里開始犯了難：半夜三更怎么在4個小時內找到800個有24小時核酸陰性的人呢？大家都被封在家里人怎么能出來呢？就算人能出來交通管制時期人怎么能到達疫區呢？。。。。。。。但是，國難當頭，政府需要我們，我們必須沖鋒陷陣！羅董馬上召集管理層開電話會議布署工作：馬上打開歡創招聘系統匹配出上萬個條件比較合適的人選；馬上安排公司管理層調動相關人員聯系候選人確認核酸情況和到崗可行性篩選合格的人選；馬上按區域設置10個員工集合點；馬上派人連夜去政府領取車輛通行證；馬上召集10臺大巴車接送員工趕赴疫區；馬上開通歡創培訓系統在趕赴疫區的路上培訓員工抗疫工作操作規范和注意事項。。。。。。800人，一個也不能少！如果人不夠咱們就自己頂上！

那是一個不眠之夜。歡創高速運轉的招聘系統和培訓系統、片刻不停地疾馳在廣州大地上的歡創大巴、歡創集團上下100多位員工和領導、800名趕赴疫區的歡創服務人員，一起開創了 “封控時期4小時招800人”的行業神話！

事后，有人采訪羅董，如此優異的戰績歡創是怎么做到的？羅董微微一笑說道：“第一、黨的引領，我是讀大學時創辦的歡創，創業是一條探索之路，有時候我也看不清方向，因為有黨的引領，我們才能少走彎路，歡創才能一路向前！第二、技術創新，歡創自主研發的招聘系統、培訓系統、發薪系統、人事管理系統，打通了整條人才生態鏈。我們用招聘機器人精準地篩選、測評、邀約、面試應聘者，用科技提升效率，用技術驅動發展。第三、責任感，國難當頭匹夫有責，為國為民分憂的責任感驅使我們成為一個勇敢的逆行者！”

是呀！回首歡創十幾年的創業之路，不就是憑借著黨和政府的引領、追求卓越的創新精神和勇于擔當的責任感而越來越強大的嗎？ 搭建人力資源服務共享平臺讓天下沒有難找的工作是我們的責任！創建大學生創業平臺為追夢的年輕人保駕護航也是我們的責任！ 不斷創新追求卓越引領行業發展是我們的責任！緊跟新時代的步伐，堅持“人才強國”戰略，拉動就業，推動高質量發展，也是我們的責任！ 憑著這份責任，歡創每年為20多萬人解決就業難題，年納稅總額3億！

不忘初心牢記使命！未來，歡創將在黨和政府的領導下，堅持“人才是第一資源”、“創新是第一動力”，勇于挑戰不斷創新，努力把歡創打造成一流的、創新型人力資源服務公司，為新時代講好故事！為高質量發展添光彩！謝謝！